Surat lamaran kerja bukan sekadar formalitas, melainkan senjata utama yang dapat menentukan apakah Anda akan dipanggil untuk wawancara atau tidak. HRD hanya butuh waktu beberapa detik untuk memutuskan apakah surat lamaran Anda layak untuk dibaca lebih lanjut. Karena itu, penting untuk membuat surat lamaran kerja dengan strategi yang tepat. Dalam artikel ini, kami membagikan 10 tips menulis surat lamaran kerja yang membuat Anda dipanggil interview.

1. Gunakan Format Surat yang Profesional

Gunakan format surat resmi yang rapi dan mudah untuk dipahami. Pastikan Anda menyertakan tanggal, tujuan surat, salam pembuka, isi surat, penutup, dan tanda tangan. Surat yang terstruktur dengan baik akan memudahkan HRD memahami maksud dan latar belakang Anda.

2. Sesuaikan dengan Posisi yang Dilamar

Jangan mengirim surat lamaran yang sama untuk banyak posisi. Sesuaikan isi surat dengan jabatan yang dituju, baik dari sisi keahlian, pengalaman, maupun motivasi Anda. Ini menunjukkan bahwa Anda memang serius ingin bergabung di posisi tersebut.

3. Tulis Secara Singkat dan Padat

Hindari menggunakan surat yang terlalu panjang dan bertele-tele. Idealnya, surat lamaran tidak lebih dari satu halaman. Fokuslah pada poin penting seperti pendidikan, pengalaman, keterampilan, dan alasan mengapa Anda cocok untuk posisi tersebut.

4. Tunjukkan Nilai Tambah Anda

Sampaikan apa yang membedakan Anda dari pelamar yang lain. Misalnya, pencapaian yang relevan, proyek yang pernah Anda kerjakan, atau keterampilan khusus yang dibutuhkan oleh perusahaan. Ini akan meningkatkan peluang Anda untuk dipertimbangkan lebih lanjut.

5. Gunakan Bahasa Indonesia yang Baku dan Sopan

Pastikan Anda menulis dengan bahasa profesional, sopan, dan sesuai dengan kaidah Ejaan Bahasa Indonesia (EYD). Hindari singkatan tidak resmi atau penggunaan bahasa gaul.

Baca Juga: 10 Oleh Oleh Khas Malang yang Wajib Kamu Bawa Pulang

6. Jangan Sekadar Mengulang Isi CV

Surat lamaran kerja bukan tempat untuk menyalin isi CV begitu saja. Gunakan kesempatan ini untuk menjelaskan motivasi, kepribadian, dan minat Anda secara lebih personal, sesuatu yang tidak bisa dibaca langsung dari CV.

7. Hindari Kesalahan Pengetikan dan Tata Bahasa

Satu kesalahan penulisan saja bisa membuat HRD menganggap Anda tidak teliti. Pastikan untuk mengecek ulang setiap ejaan, tanda baca, dan struktur kalimat sebelum mengirimkan surat lamaran.

8. Sertakan Data Kontak yang Jelas

Jangan lupa untuk mencantumkan nomor telepon aktif dan email profesional agar HRD mudah menghubungi Anda jika lolos seleksi tahap awal. Pastikan juga alamat email yang digunakan mencerminkan nama asli, bukan nama panggilan atau nama tidak profesional.

9. Gunakan Kata Kunci dari Deskripsi Pekerjaan

Baca ulang deskripsi pekerjaan yang Anda lamar, lalu sisipkan kata kunci yang sesuai pada surat lamaran. Ini menunjukkan bahwa Anda memahami kebutuhan perusahaan dan memiliki kualifikasi yang relevan.

10. Akhiri dengan Kalimat yang Mengundang Tindak Lanjut

Di akhir surat, sampaikan harapan Anda untuk diberi kesempatan mengikuti tahap wawancara. Gunakan kalimat yang sopan namun meyakinkan, seperti:

“Saya sangat berharap dapat diberi kesempatan untuk menjelaskan lebih lanjut mengenai kontribusi yang dapat saya berikan pada perusahaan Bapak/Ibu.”

Menulis surat lamaran kerja yang baik bukanlah hal yang rumit, tetapi membutuhkan ketelitian, strategi, dan pemahaman akan kebutuhan perusahaan. Dengan menerapkan 10 tips menulis surat lamaran kerja yang membuat Anda dipanggil interview di atas, Anda dapat meningkatkan peluang untuk melangkah ke tahap seleksi berikutnya seperti penjelasan dari stpbandung.ac.id.

Ingat, surat lamaran kerja yang menarik bukan hanya soal isi, tapi juga cara penyampaian yang personal, relevan, dan profesional. Jadi, mulailah tulis surat lamaran Anda dengan percaya diri dan penuh persiapan!